Gender & Diversity in der Lehre (Gleichstellungsbüro)

Diversität in Lehre und Studium

Diversity teaser 11

Im Kontakt mit anderen Menschen haben wir täglich mit Diversität zu tun. Beispiele sind Herkunft, Gender, Alter, Religion, Biografie, sexuelle Orientierung/Identität oder Weltanschauung. In der Lehre können ebenso Fachkultur, individuelle Lernerfahrungen, heterogenes Vorwissen und Lernstile, Interessen oder Erwartungen relevant sein.

Die Goethe-Universität will der Vielfalt ihrer Studierenden und Beschäftigten gerecht werden, Diskriminierungen entgegenwirken und Chancengleichheit fördern. Im Rahmen des Programms „Starker Start ins Studium“ ist die Koordinationsstelle „Diversity Policies“  im Gleichstellungsbüro die zentrale Anlaufstelle für alle Fragen zu Diversität und Chancengleichheit in Lehre und Studium.  


Regelmäßige Gender & Diversity-Kompetenz-Trainings

Hochschuldidaktische Angebote für Lehrende

z.B. zum Thema „Diversität in der Lehre“. Aktuelle Termine und Anmeldung über das IKH (Interdisziplinäre Kolleg Hochschuldidaktik)

mehr

Fortbildungsreihe für (Studien-)beraterInnen

z.B. zum Thema „Diversität in der Beratung“. Aktuelle Termine und Anmeldung über die Innerbetriebliche Weiterbildung. 

mehr

Fachübergreifende Vertiefungstrainings für TutorInnen

z.B. zum Thema „Heterogenes Vorwissen“;  „Vielfalt im Tutorium“. Aktuelle Termine und Anmeldung über studiumdigitale.

mehr


Beratung und Angebote auf Anfrage

Gender & Diversity-Kompetenz-Trainings und Veranstaltungen

Sie möchten Gender-und Diversity-Aspekte als Querschnittsthema in ein bestehendes Angebot integrieren? In Ihrer Lehrveranstaltung wünschen Sie einen Input zu Diversity? Ihre Arbeitsgruppe möchte sich zu einem Diversitätsthema schulen lassen?

Angebote:

  • Auf Anfrage entwickelt die Koordinationsstelle maßgeschneiderte Qualifizierungsangebote, Veranstaltungsformate und Vorträge für Fachbereiche, Arbeitseinheiten & zentrale Einrichtungen der Goethe-Universität (fachnah und interdisziplinär). 

Diversity Consulting

Möchten Sie mehr darüber erfahren, wie Sie Heterogenität und Chancengleichheit an Ihrem Fachbereich berücksichtigen können? Wünschen Sie Literatur oder Lehrmaterialien zur Umsetzung von Diversity in Studium und Lehre?  Haben Sie Fragen zu einer konkreten Lehrsituation?

Angebote: 

  • Informations- und Beratungsservice für Fachbereiche & zentrale Einrichtungen: Unterstützung bei der Planung und Umsetzung von Diversity-Aktivitäten
  • Individuelle Beratung zu diversitätsbezogenen Fragen für Lehrende, TutorInnen/MentorInnen, (Studien-)beraterInnen und MitarbeiterInnen der Dekanate & zentralen Einrichtungen. 


Leitfäden und Handreichungen

Diversity kompakt

„Diversity kompakt“

Der Leitfaden bietet eine Übersicht über die Angebote der zentralen Einrichtungen und Fach-bereiche für Studierende in ihren vielfältigen Lebens- und Studien-situationen. Themen sind u.a. „Flexibles Lernen“; „Internationales/Interkulturelles“ oder „Studieren mit Kind“. Der Leitfaden kann hier heruntergeladen werden.

Barrierefreies studium

„Barrierefreies Studium“

Der Leitfaden „Barrierefreies Studium“ richtet sich an Lehrende und enthält konkrete Empfehlungen, wie Lehrveranstaltungen, Sprechstunden und Materialien barrierefrei gestaltet werden können. Der Leitfaden kann hier heruntergeladen werden.


Weitere Angebote des Gleichstellungsbüros

  • Career Support/Weiterqualifizierung: Karrierefördernde Maßnahmen für Wissenschaftlerinnen, Promovierende, Studierende und weitere Mitarbeiterinnen der Goethe-Universität (Dr. Karola Maltry, Gleichstellungsbüro)
  • Familien-Service: Kinderbetreuung, Vereinbarkeit von Familie und Studium (Christina Rahn, Benjamin Kirst, Iris Gebler-Lauer, Gleichstellungsbüro)
  • Gender Consulting: Unterstützung  bei der Planung und Umsetzung von Aktivitäten in den Fachbereichen und Forschungsverbünden (Dr. Anja Wolde, Annemarie Mlakar, Martina Kenk, Gleichstellungsbüro)
  • Gender Controlling: Geschlechtsdifferenzierte Statistiken, Auswertungen (auf Anfrage auch für Teilbereiche möglich) (Annemarie Mlakar, Gleichstellungsbüro)
  • Dual Career Service: (Marlar Kin, Gleichstellungsbüro)