Qualifizierungsprogramm

Themen und Schwerpunkte

Diverses

Diversität und Inklusion in Tutorien

Leider erfahren viele Studierende im universitären und außeruniversitären Alltag Benachteiligung und Diskriminierung, beispielsweise auf Grundlage von

  • rassistischen und xenophobischen Zuschreibungen
  • Geschlecht, Geschlechtsidentität und Geschlechtszuschreibungen
  • Sexueller Orientierung
  • Sozialem Status und/oder familiärem Hintergrund
  • Körperlicher und geistiger Leistungsfähigkeit und gesundheitlichen Einschränkungen
  • Religion
  • Alter

Eines unserer Hauptanliegen in der Tutor*innenqualifizierung ist, angehende Tutor*innen für Diversität zu sensibilisieren und ihnen zu helfen, eine inklusive Lernatmosphäre in ihren Tutorien zu schaffen. Einen wichtigen Beitrag liefert hierzu unser Kernmodul 3, das sich u.A. dem Thema der Barrierefreiheit widmet.

Darüber hinaus finden Sie hier eine Übersicht hilfreicher Links, Materialien und Anlaufstellen zu den Themen Diversität, Diskriminierungsfreiheit und Inklusion.

Gleichstellungsbüro

Das Gleichstellungsbüro ist die zentrale Anlaufstelle der Goethe-Universität wenn es um Chancengleichheit und Barrierefreieheit, Hilfe bei Benachteiligung und Diskriminierung sowie verwandte Themen geht. Das Gleichstellungsbüro bietet u.A. ein Umfassendes Beratungsangebot an, Kampagnen, weiterführende Linklisten und Handreichungen, beispielsweise zu den folgenden Themen:

Arbeiterkind

In Deutschland spielt die soziale Herkunft noch immer eine große Rolle für den Bildungsweg: Die Wahrscheinlichkeit mit der sich junge Erwachsene für oder gegen ein Studium entscheiden steht oft in Zusammenhang mit dem Bildungsstand der Eltern. Der Grund ist hier selbstverständlich nicht die fehlende Begabung von Personen aus nicht-akademischen Familien, sondern das Fehlen von Vorbildern in der Familie und oft auch an den Hochschulen. Die gemeinnützige und von rund 6.000 Ehrenamtlichen unterstützte Organisation ArbeiterKind.de berät und unterstützt Studieninteressierte und Studierende der ersten Generation dabei, erfolgreich zu studieren.

→ Auch der Stifterverband stellt ein Diskussionspaper zum Thema "Vom Arbeiterkind zum Doktor: Der Hürdenlauf auf dem Bildungsweg der Erststudierenden" zur Verfügung.

Digital Diversity (DiDi)

Das Projekt Digital Diversity (DiDi) stellt zahlreiche diversitätssensible Medienprodukte unterschiedlicher Art, insbesondere auch für Studienanfänger*innen, zur Verfügung. Diese können beispielsweise als ergänzende Lehrmaterialien verwendet werden und helfen beim Abbau von Barrieren und der Sichtbarmachung von Diversität. Die behandelten Themen umfassen u.A. Gender, LGBTIQ+, Körper und Psyche, Studieren mit Kind und/oder Pflegeaufgaben, Migration, Religion, Barrierefreiheit und mehr.

Wir empfehlen insbesondere die LernBar Kurse zu den Themen:

AStA

Der AStA der Goethe-Universität bietet eine Reihe von Untersützungs- und Beratungsangeboten für Studierende an bzw. vermittelt Ansprechpartner*innen.