Ist eine Karriere
überhaupt planbar oder ist beruflicher Erfolg am Ende doch nur ein
Zufallsprodukt? Eine Antwort auf diese Frage lässt sich nicht ohne weiteres
geben. ABER: Sie können zumindest Vorstellungen über ihre berufliche Zukunft
entwickeln. Dieser „Plan“ kann Ihnen dann als Richtschnur zur Umsetzung dienen.
Bei der Erstellung und Umsetzung Ihres Plans können Ihnen - je nach Ihrer
Zielrichtung - zahlreiche Institutionen an der Goethe-Universität helfen.
Darüber hinaus unterstützen Sie verschiedene Stellen bei dem Aufbau eines
individuellen Profils, um Ihren Plan umzusetzen. Dies können beispielsweise
bestimmte außerfachliche Kompetenzen oder Softskills sein, aber auch der Erwerb
von Auslandserfahrung im Rahmen eines Auslandsstudiums. Nachstehend finden Sie
verschiedene Anlaufstellen, bei denen Sie sich relevante Kenntnisse aneignen
können.
Um neben der fachlichen Qualifikation des
Studiums noch weitere Kompetenzen zu erwerben, wird ein vielfältiges Angebot an
sogenannten Zusatzqualifikationen oder Softskills geboten.
Das Angebot orientiert sich an Anforderungen, die die Universität selbst an
ihre Studierenden richtet, aber auch die Branchen, Unternehmen und Märkte an
ihre Mitarbeiter/innen und speziell an Hochschulabsolventen/innen zusätzlich
stellen. Ziel ist es, den Übergang vom Studium in das Berufsleben zu verbessern
und persönlichkeitsbildende Qualifikationen aus dem Bereich der Sozial- und
Selbstkompetenzen zu vermitteln.
Buch- und Medienpraxis Das Fortbildungsprogramm Buch- und Medienpraxis
der Goethe-Universität Frankfurt schlägt eine Brücke zwischen Studium und
Praxiserfahrung. Es kann studien- oder berufsbegleitend absolviert werden und
bietet eine Orientierung für den beruflichen Werdegang im Kulturbetrieb.
DozentInnen aus der Branche geben einen Einblick in ihre Arbeit und setzen in
Kursen wie Verlagswesen, Online-Publishing, Pressearbeit, Kulturmanagement,
Ausstellungskonzeption u.v.m. Projekte mit den TeilnehmerInnen um. DGB Campusoffice Der AStA bietet in Kooperation mit der DGB
Jugend Hessen-Thüringen eine arbeits- und sozialrechtliche Anfangsberatung
für Studierende an. |
Fachbereichszentrum für
Schlüsselqualifikationen (Rechtswissenschaft) Das Fachbereichszentrum für Schlüsselqualifikationen
bietet Studierenden die Möglichkeit, schon im Studium wichtige Eindrücke für
die Berufswirklichkeit zu gewinnen. Fachbereichszentrum
für Schlüsselqualifikationen |
Gleichstellungsbüro Das Gleichstellungsbüro der Goethe-Universität
ist ein Kompetenzzentrum mit hoher Serviceorientierung und internationaler
Ausrichtung, in dem unterschiedliche Arbeitsbereiche angesiedelt sind. |
Impress e.V. Wer Karriere machen will braucht nicht nur gute
Noten, sondern auch Softskills wie eine effektive Kommunikation. Sammeln Sie
zusammen mit der studentischen Rhetorik-Initiative impress! die ersten
Praxiserfahrungen bereits vor dem Berufseintritt und verbessern Sie somit
ihre Chancen. All dies in einem studentischen Umfeld mit direktem Kontakt zu
potenziellen Arbeitgebern. Interesse geweckt? Schauen Sie vorbei auf
impress-ev.de |
Kompetenzzentrum Naturwissenschaften Um Sie beim Auffrischen alter Kenntnisse, beim
Strukturieren Ihres Studiums, beim Bewältigen des Lehrstoffs und bei der
Weiterentwicklung ihrer akademischen Qualifikationen zu unterstützen, stellen
wir jedes Semester ein vielfältiges Angebot zu verschiedenen Basiskompetenzen
zusammen. |
MentorinnenNetzwerk für Frauen in
Naturwissenschaft und Technik Das MentorinnenNetzwerk für Frauen in
Naturwissenschaft und Technik ist eine hochschulübergreifende Einrichtung der
hessischen Universitäten und Fachhochschulen. Es fördert Studentinnen und
Doktorandinnen der MINT-Fächer (Mathematik, Informatik, Naturwissenschaft und
Technik). Durch Mentoring, Training und Networking werden junge Frauen im
Studium unterstützt, praxisnah auf den Berufseinstieg vorbereitet und in
ihren Karriereambitionen bestärkt. Insbesondere in den Übergangsphasen
zwischen Bachelor, Master, Promotion und Berufseinstieg bietet ihnen das
Angebot des MentorinnenNetzwerks wichtige Orientierungs- und
Entscheidungshilfen |
Methodenzentrum Sozialwissenschaften Das Ziel des Methodenzentrums besteht in der
Verbesserung der Lehre im qualitativen und quantitativen Methodenbereich in
der Bachelor-Studieneingangsphase sozialwissenschaftlicher Fächer. |
Frankfurter Akademische Schlüsselkompetenz-Training Das Frankfurter Akademische
Schlüsselkompetenz-Training bietet ein umfangreiches Workshopangebot, in dem
Studierende die Möglichkeit haben Wissen und Kompetenzen zu grundlegenden
Studiertechniken zu erwerben und das eigene Studierverhalten in der Gruppe zu
reflektieren und produktiv weiterzuentwickeln. Frankfurter Akademische Schlüsselkompetenz-Training |
Sprachenzentrum Das Sprachenzentrum unterstützt und betreut
Studierende, die parallel zum Studium Fremdsprachen erlernen oder
fremdsprachliche Kenntnisse erweitern und verbessern möchten. |
Schreibzentrum Das Schreibzentrum bietet ein umfangreiches
Kursangebot (u.a. zu den Themen Hausarbeit, Lektorat, Schreibstrategien sowie
wissenschaftliches und kreatives Schreiben) an. |
Auslandsaufenthalte
während des Studiums und im Anschluss erweitern den eigenen Horizont,
vermitteln unerwartete und neue Studien-, Arbeits- und Lebenserfahrungen,
verbessern die Sprachfähigkeit und wecken bei zukünftigen Arbeitgebern
Interesse. Ein gewisser Mut zum Risiko gehört dazu, wenn man sich entschließt,
für längere Zeit ins Ausland zu gehen.
Die Goethe-Universität bietet
vielfältige Austauschprogramme auf Fachbereichs- und Universitätsebene an. Als
zentrale Anlaufstelle informiert das International Office Studierende und
Absolventen sämtlicher Fachrichtungen in allen Fragen eines
Auslandsaufenthaltes und berät und unterstützt bei Stipendienanträgen und
Bewerbungen für Studien-, Praktikums- und Lehraufenthalte im Ausland.
Nicht immer führt
der Karriereweg aus der Universität und der Wissenschaft hinaus. Bei einer
herausragenden wissenschaftlichen Befähigung ist die wissenschaftliche Karriere
eine Perspektive.
In Graduiertenkollegs und Promotionsprogrammen werden Doktorand/innen mit
speziellen Lehrveranstaltungen und Kolloquien bei ihren Arbeiten unterstützt.
Es werden Auslandskontakte vermittelt, Interdisziplinarität und der Kontakt
zwischen erfahrenen Wissenschaftler/innen und Nachwuchskräften gefördert.
GRADE GRADE wurde als zentrale
Graduiertenakademie der Goethe-Universität gegründet. Unser Ziel ist es,
allen Promotionsinteressierten und Promovierenden der Universität als
Anlaufstelle/Ansprechpartner zu dienen. Wir legen Wert auf die Förderung von
inter- und transdisziplinären Projekten und bieten unseren Mitgliedern ein
umfangreiches Serviceangebot. Fragen Sie sich, ob eine Promotion für Sie das
Richtige wäre? Hier finden Sie ein eLearning-Tool „Studieren und dann
promovieren?“ und einen Promotionseignungstest. |
Gleichstellungsbüro Das Gleichstellungsbüro der
Goethe-Universität ist ein Kompetenzzentrum mit hoher Serviceorientierung und
internationaler Ausrichtung, in dem unterschiedliche Arbeitsbereiche
angesiedelt sind. |
MentorinnenNetzwerk
für Frauen in Naturwissenschaft und Technik Das MentorinnenNetzwerk für
Frauen in Naturwissenschaft und Technik ist eine hochschulübergreifende
Einrichtung der hessischen Universitäten und Fachhochschulen. Es fördert
Studentinnen und Doktorandinnen der MINT-Fächer (Mathematik, Informatik,
Naturwissenschaft und Technik). Durch Mentoring, Training und Networking
werden junge Frauen im Studium unterstützt, praxisnah auf den Berufseinstieg
vorbereitet und in ihren Karriereambitionen bestärkt. Insbesondere in den
Übergangsphasen zwischen Bachelor, Master, Promotion und Berufseinstieg
bietet ihnen das Angebot des MentorinnenNetzwerks wichtige Orientierungs- und
Entscheidungshilfen. |
Ein interessanter,
nicht risikofreier Weg ins Berufsleben ist die Selbständigkeit. Dieser Weg
sollte sorgfältig vorbereitet und überlegt werden. Wer ihn gehen möchte, sollte
sich umfassend beraten lassen. Den Prozess der Ideendindung können Sie auch im
Rahmen des Karrierecoachings des Career Service angehen.
Unibator Der Unibator ist die
“Brutstätte für Innovation” der Goethe-Universität Frankfurt am Main. Er
fördert Studierende, MitarbeiterInnen und Alumni aller Fachbereiche bei der
Umsetzung wissenschaftlicher Erkenntnisse und daraus entstehender
Geschäftsideen zu marktreifen Produkten und Dienstleistungen. GründerInnen
durchlaufen ein 18-monatiges Startup-Programm mit dem Ziel ein validiertes
und skalierbares Geschäftsmodell zu entwickeln. Der Unibator hat zusammen mit
dem forschungsstarken Fachbereich Wirtschaftswissenschaften einen Fokus im
Bereich FinTech aufgebaut. |
Karrierecoaching Unsere versierten Coachs
erarbeiten mit Ihnen eine persönliche Stärken-Analyse, um Ihre Erfahrungen
und Qualifikationen mit den aktuellen Anforderungen des Jobmarktes
abzugleichen. So erhalten Sie einen methodischen Input über die
Möglichkeiten, die eigenen Kompetenzen aus dem individuellen Lebenslauf
heraus zu erkennen, damit Ihnen später möglichst keine der vielen
interessanten beruflichen Nischen entgeht. |
Frauen- und
Gleichstellungspolitik ist Querschnittsaufgabe der Universität. Ziel der
Gleichstellungspolitik und des Gender-Mainstreaming-Prozesses ist es, die
Universität geschlechtergerechter zu machen. 59 Prozent der Studierenden an der
Goethe-Universität sind weiblich, aber nur 16 Prozent der Professuren sind mit
Frauen besetzt (Stand: 2009). Die passgenaue Unterstützung von Studierenden
bereits im Studium und die Erleichterung ´sanfter´ Übergänge vom Studium in den
Beruf wird zum Beispiel durch zielgruppenorientierte Programme wie das
MentorinnenNetzwerk in den Naturwissenschaften oder Weiterbildungsangebote im
Gleichstellungsbüro unterstützt. Gleichzeitig wird die Vereinbarkeit von
Familie, Studium und anderen Lebensbereichen kontinuierlich verbessert.
Frauen mit
Format Das FmF- Netzwerk an der
Goethe-Universität verbindet berufstätige Frauen aus Wissenschaft und
Wirtschaft. Ziel ist es auf dem Campus eine Plattform zu etablieren, um
interessierten Frauen einen formlosen Austausch von Kontakten und
Informationen zu ermöglichen. Hierdurch werden die unterschiedlichen
Perspektiven des Arbeitslebens in Wissenschaft und Wirtschaft sichtbar und
individuelle Berufswege gefördert. |
Gleichstellungsbüro Das Gleichstellungsbüro der
Goethe-Universität ist ein Kompetenzzentrum mit hoher Serviceorientierung und
internationaler Ausrichtung, in dem unterschiedliche Arbeitsbereiche
angesiedelt sind. |
MentorinnenNetzwerk
für Frauen in Naturwissenschaft und Technik Das MentorinnenNetzwerk für
Frauen in Naturwissenschaft und Technik ist eine hochschulübergreifende
Einrichtung der hessischen Universitäten und Fachhochschulen. Es fördert
Studentinnen und Doktorandinnen der MINT-Fächer (Mathematik, Informatik, Naturwissenschaft
und Technik). Durch Mentoring, Training und Networking werden junge Frauen im
Studium unterstützt, praxisnah auf den Berufseinstieg vorbereitet und in
ihren Karriereambitionen bestärkt. Insbesondere in den Übergangsphasen
zwischen Bachelor, Master, Promotion und Berufseinstieg bietet ihnen das
Angebot des MentorinnenNetzwerks wichtige Orientierungs- und
Entscheidungshilfen. |